ไมโครซอฟท์ประกาศปรับผังองค์กรขนานใหญ่ อดีตซีอีโอโนเกียโดนหางเลขด้วย
ไมโครซอฟท์ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่อีกครั้ง จากเดิมที่ปลดแค่พนักงานปกติกว่า 18,000 คนทั่วโลก โดยการปรับโครงสร้างครั้งนี้นั้นได้มีการปรับเปลี่ยนการบริหารออกเป็น 3 หน่วยหลัก ๆ คือ แผนก Windows และอุปกรณ์ (จากแต่ก่อนแยกกันเป็นคนละแผนก), แผนกคลาวด์และกลุ่มองค์กร และแผนกแอปพลิเคชั่นและบริการ นับเป็นการปรับโครงสร้างเพื่อรวมอำนาจครั้งสำคัญที่สุดในรอบปีของไมโครซอฟท์เลยก็ว่าได้
โดยใน 3 หน่วยนี้มีคนดูแลที่น่าจะคุ้นหน้าคุ้นตาดี อย่างเช่น แผน Windows และอุปกรณ์ที่มี Terry Myerson หัวหน้าแผนกระบบปฏิบัติการในตำแหน่งก่อนหน้านี้ ที่คราวนี้ควบหน้าที่บริหารแผนกอุปกรณ์เข้าไปด้วย (ว่าง่าย ๆ ก็คือ Surface, Lumia, Microsoft Band, HoloLens, Xbox และ Perceptive Pixel หรือ Surface Hub ก็มีคนนี้ดูแลแทนแล้ว) และการเปลี่ยนแปลงที่ว่านี่เองที่ทำให้ Stephen Elop หัวหน้าแผนกอุปกรณ์ และอดีตซีอีโอของโนเกียโดนเด้งไปโดยปริยาย
ด้านแผนกคลาวด์และกลุ่มองค์กรนั้น ก็มีคนดูแลคนเดิมคือ Scott Guthrie ไม่มีเปลี่ยนแปลง แต่ได้โยกย้ายแผนก Microsoft Dynamics เข้าร่วมกับแผนกนี้ และการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ทำให้ Kirill Tatarinov หัวหน้าแผนก Microsoft Dynamics โดนหางเลข ออกจากบริษัทไปโดยปริยาย
ขณะที่แผนกแอปพลิเคชั่นและบริการก็ยังคงมีหัวเรือใหญ่อย่าง Qi Lu อยู่ที่แผนกนี้เหมือนเดิม แต่ได้เพิ่มการบริหารงานในส่วนของการศึกษาเข้าไปด้วย
3 ทหารเสือยุคใหม่ไมโครซอฟท์ (ไล่จากซ้ายไปขวา): Terry Myerson, Scott Guthrie และ Qi Lu
ขณะที่คีย์แมนคนสำคัญของไมโครซอฟท์ทั้งหมด 4 คนที่โดนหางเลข นอกเหนือไปจาก Stephen Elop และ Kirill Tatarinov แล้ว ยังมี Eric Rudder หัวหน้าทีม Microsoft Research ที่สร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ เช่น Hyperlapse รวมไปถึง Mark Penn ผู้บริหารระดับสูงที่มีผลงานสำคัญคือ แคมเปญ Scroogled เน้นเสียดสีกูเกิลที่ขโมยข้อมูลส่วนตัวของลูกค้าเพื่อเอาไปใช้ในการโฆษณาหารายได้เข้ามาในบริษัท
นอกจากนี้ยังมีผู้บริหารที่ลาออกตามหัวหน้าทีมอย่าง Jo Harlow หัวเรือใหญ่ด้านอุปกรณ์มือถือ และอดีตผู้บริหารระดับสูงของโนเกีย ก็ลาออกตาม Stephen Elop ด้วยเช่นกัน โดยผู้บริหารทั้ง 5 ท่านนี้นั้น หนึ่งในสี่ยังไม่รู้ว่าจะไปทำงานที่ไหนต่อ แต่ที่แน่ ๆ คือ Mark Penn จะไปดูแลงานด้านแหล่งลงทุนของบริษัทเกิดใหม่ (startup) แทน
การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้จะทำให้เหลือผู้บริหารในบอร์ดบริหารเพียง 12 คนเท่านั้น ประกอบด้วย
- Satya Nadella - ซีอีโอของไมโครซอฟท์
- Chris Capossela - รองผู้บริหาร และประธานฝ่ายการตลาด
- Kurt DelBene - รองผู้บริหาร ฝ่ายดูแลด้านกลยุทธ์และการวางแผน
- Scott Guthrie - รองผู้บริหาร ฝ่ายคลาวด์และองค์กร
- Amy Hood - รองผู้บริหาร และหัวหน้าฝ่ายการเงิน
- Kathleen Hogan - รองผู้บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- Peggy Johnson - รองผู้บริหาร ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ
- Qi Lu - รองผู้บริหาร ฝ่ายแอปพลิเคชั่นและบริการ
- Terry Myerson - รองผู้บริหาร ฝ่าย Windows และอุปกรณ์
- Harry Shum - รองผู้บริหาร ฝ่ายเทคโนโลยีและการวิจัย
- Brad Smith - รองผู้บริหาร และที่ปรึกษาทั่วไปฝ่ายกฎหมายและบรรษัทภิบาล
- Kevin Turner หัวหน้าแผนกการบริหารงาน
เราก็ได้แต่หวังว่าการปรับองค์กรครั้งนี้จะช่วยให้ไมโครซอฟท์เดินหน้าได้ดีขึ้นกว่าเดิมครับ
